TRABAJO A REALIZAR: realización de tareas en el marco del proyecto “Asesoramiento científico de
datos orientado a la mejora y optimización de las políticas activas de empleo (FCT-25-23225)”, con la
colaboración de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología, F.S.P. - Ministerio de Ciencia,
Innovación y Universidades.
FUNCIONES A REALIZAR: Realización de trabajos de asesoramiento científico en estadística
orientados a análisis de las bases de datos que dispone la Consellería de Empleo, Comercio e
Emigración; analizando sus fortalezas y debilidades. Se elaborará una metodología en base a la
evaluación de datos históricos que permita realizar predicciones en el ámbito de empleo. Se
estudiará la creación de un data lake laboral procedente de múltiples fuente y sistemas y se
aplicarán modelos predictivos avanzados basados en estimación de curvas y técnicas de machine
learning.
PERFILES DE LOS CANDIDATOS: Licenciados/as, Ingenieros/as, Graduados/as o equivalentes.
MÉRITOS E REQUISITOS A VALORAR:
Formación y experiencia general a valorar (40 puntos, todas las aportaciones deben estar
documentadas).
o Expediente académico del grado/licenciatura/ingeniería y, en su caso, del máster. Se
valorará el grado de afinidad de las titulaciones del candidato con la Ingeniería
Informática, Inteligencia Artificial, Estadística, especialmente en ámbitos relacionados
con aprendizaje automático, modelización estadística, almacenes de datos, Big Data,
Ciencia de Datos. (12 puntos)
o Conocimiento y experiencia previa en el tratamiento, análisis y visualización de datos,
así como en el diseño, implementación, aplicación y validación de modelos
estadísticos, y de aprendizaje automático. Se valorará especialmente la experiencia en
modelos predictivos, regresión y clasificación aplicados a datos reales. (18 puntos).
o Conocimiento y experiencia previa en modelos de modelado y predicción,
especialmente en el desarrollo de modelos de proyección, sistemas de recomendación
y otros sistemas basados en datos orientados a la predicción, clasificación o toma de
decisiones. (10 puntos)
Conocimientos y experiencia adicional y específica a valorar (30 puntos, todas las
aportaciones deben estar documentadas).
o Experiencia en el desarrollo de soluciones informáticas para el tratamiento, análisis y
modelización de datos, incluyendo programación, diseño de algoritmos,
automatización de procesos y aplicación de métodos, predictivos y de aprendizaje
automático. (10 puntos).
o Experiencia en programación mediante lenguajes orientados al análisis y modelización
científica, especialmente Python y R, así como en la gestión y explotación de bases de
datos mediante SQL y otros sistemas de gestión de bases de datos. Se valorará
adicionalmente la experiencia en procesos de integración y transformación de datos,
ETL/ELT, almacenes de datos, Big Data y arquitecturas Data Lake. (8 puntos).
o Conocimiento y experiencia en técnicas de Inteligencia Artificial y Machine Learning
orientadas a la identificación de patrones, extracción de conocimiento y realización de
análisis predictivo. Se valorará especialmente la experiencia en el desarrollo,
entrenamiento, evaluación y validación de modelos de aprendizaje automático y, en su
caso, técnicas de aprendizaje profundo. (12 puntos).
Entrevista personal (30 puntos).
Las personas candidatas seleccionadas de acuerdo con los criterios anteriores serán
convocadas a una entrevista personal. Se entrevistará por lo menos a los/as tres candidatas/os
con mejor valoración y que entre los dos apartados anteriores alcanzaran por lo menos 40
puntos.
Criterio general del proceso de selección: que en condiciones equivalentes de idoneidad (méritos
iguales) entre dos o más personas candidatas, accederá al puesto la persona de sexo menos
representado en el tipo de puesto convocado.
REQUISITOS GENERALES DE LOS CANDIDATOS
Para ser admitidas/os, las personas aspirantes, además de cumplir los requisitos específicos
exigidos en la actividad o proyecto para la que realicen su solicitud indicados en el punto anterior,
deberán poseer en el día de finalización de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la
fecha prevista de finalización del contrato, los siguientes requisitos de carácter general:
o Tener nacionalidad española o de alguno de los demás Estados miembros de la Unión
Europea o nacional de algún estado, al que, en virtud de tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre
circulación de trabajadores.
o También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, la/el cónyuge de las
personas con nacionalidad española y de alguno de los demás Estados miembros de la
Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente tratado, o de los nacionales de
algún estado al cual en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España les sea de aplicación la libre circulación de personas
trabajadoras, siempre que no estén separadas de derecho. Así mismo, con las mismas
condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún
años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo.
o Así mismo podrán participar las personas con nacionalidad de países no miembros de la
Unión Europea o que no estén incluidos en el ámbito de aplicación de los tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de
aplicación la libre circulación de personas trabajadoras. No obstante, la formalización del
contrato laboral con personas de estas nacionalidades queda condicionada a que las
personas aspirantes tengan concedida la excepción o permiso de trabajo y residencia legal
en España.
o Tener cumplidos los 16 años.
o Estar en posesión de la/s titulación/es válida/s en España que se indique/n de acuerdo a la
legislación española.
o Estar en posesión del título y demás requisitos exigidos en la convocatoria para cada
categoría al finalizar el plazo de solicitud.
o No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea
incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes.
o No estar separada/o, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas ni estar inhabilitado para el desempeño de las funciones
públicas.
o Disponibilidad para desplazarse para reuniones periódicas con los miembros del proyecto -
Campus Universitario de Ourense de la Universidade de Vigo.
CONDICIONES:
Retribución bruta mensual: 899,61 € en 14 pagas.
Fecha inicio prevista: a partir del día siguiente a la fecha de resolución de la selección1.
Tipo de contrato: contrato por circunstancias da producción.
Categoría Laboral: investigador/a colaborador/a.
Duración: 12 meses2.
Jornada laboral: a tiempo parcial (al 50%, 17.5 horas semanales).
COMISIÓN DE EVALUACIÓN:
Las solicitudes presentadas serán valoradas por una Comisión de Evaluación designada al efecto.
La Comisión estará constituida por la/el responsable científica/o (la presidirá), miembros del
equipo de investigación vinculados al Centro.
Miembros de la Comisión Especializada de Selección:
o Presidenta: Ana Pérez González.
o Secretario: Tomás Raimundo Cotos Yáñez.
o Vocal: Javier Roca Pardiñas.
LUGAR DE TRABAJO: Centro de Investigación y Tecnología Matemática de Galicia (CITMAga),
Campus Vida, Santiago de Compostela.
ENVÍO DE SOLICITUDES
Las personas interesadas en este contrato deberán enviar antes del 11 de octubre de 2026 a las
23:59 horas las solicitudes, que deberán incluir una carta de presentación que resuma la
trayectoria del solicitante con los méritos y experiencia a valorar en la convocatoria, el currículum
vitae (con teléfono móvil y correo electrónico), los títulos y los expedientes académicos de
Grado/Licenciatura/Ingeniería y Máster; otras certificaciones, y la vida laboral (que acredite los
méritos profesionales que aparecen en el currículum vitae). Toda la documentación se remitirá a
la siguiente dirección de correo electrónico: < email slettet af sikkerhedsmæssige årsager > indicando en “asunto” la
referencia de la oferta CITMAga-OT-12/2026. Una vez recibida la solicitud se confirmará la
recepción de la misma mediante correo electrónico. Las personas candidatas que sean convocadas
a la fase de entrevista deberán aportar documentación original de los méritos aportados.
PLAZOS Y RESOLUCIÓN:
Recepción de solicitudes: hasta el 11 de octubre de 2026 a las 23:59 horas
Evaluación de solicitudes y realización de entrevistas personales: primera quincena de octubre de
2026.
Resolución de la convocatoria: segunda quincena de octubre de 2026.
LISTADO DE ESPERA
Tras la resolución de la convocatoria, las personas candidatas que no fueron seleccionadas y
cumplan los requisitos establecidos en los criterios de la convocatoria de plaza, y respetando lo
indicado en la convocatoria, podrán constituir un “listado de espera” en el marco de esta
convocatoria por orden de méritos y valía, siempre que se alcanzaran los setenta puntos. Este
“listado de espera” se hará público el mismo día de la resolución de la convocatoria, y estará en
vigor durante un período de 6 meses. La Comisión de Evaluación de la convocatoria, si lo estima
conveniente, podrá hacer uso del “listado de espera”, siempre y cuando alguna persona
trabajadora renuncie o cause baja voluntaria en el marco de la contratación y durante el tiempo
establecido y en vigor para el “listado de espera”.
CARACTERÍSTICAS DE LOS CONTRATOS
El personal contratado a través de esta convocatoria se dedicará en exclusividad a la realización
de las actividades propias del proyecto/actividad que origine la convocatoria, por lo que la
duración de la contratación está vinculada directamente a la propia vida del proyecto/actividad
específica, así como a la existencia de financiación concreta derivada del mismo. Los contratos se
realizarán bajo la modalidad de contrato por circunstancias da producción. Los importes
contemplados podrán sufrir variaciones que establezcan las normas que le sean de aplicación o
por causas sobrevenidas no previstas inicialmente.
Las personas seleccionadas que estén en posesión de un título extranjero deberán entregar, en el
momento de firma del contrato, la solicitud para obtener la declaración de equivalencia a la
titulación y nivel académica exigido para la convocatoria en la que fueron seleccionados, o la
homologación en el supuesto de títulos que habiliten para una profesión regulada, de
conformidad con el Real decreto 967/2014, de 21 de noviembre , por lo que se establecen los
requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia la titulación y
nivel académica universitario oficial y para la validación de estudios extranjeros de educación
superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español
de calificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitectura, Ingeniería,
Licenciatura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Diplomatura.
La retribución bruta de los contratos es la especificada, para cada caso concreto. El contrato
implicará además el alta en el régimen general de la Seguridad Social. Los importes contemplados
podrán sufrir las variaciones que establezcan las normas que les sean de aplicación o por causas
sobrevenidas no previstas inicialmente.
Toda la información en relación con esta convocatoria, así como la resolución de esta, se publicará
en la página web de CITMAga
https://citmaga.gal/procesos-seleccion-personal
https://citmaga.gal/w/citmaga-ot-12/2026