Descripción:
¿Quieres formar parte de una empresa líder en el transporte de viajeros?
En Monbus, grupo empresarial referente en el sector del transporte por carretera, buscamos incorporar un/a Administrativo/a para nuestro Departamento de Renting en Lugo.
Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión, que quiera desarrollar su carrera profesional en un entorno dinámico y con oportunidades de aprendizaje dentro de una compañía sólida y en constante crecimiento.
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del área administrativa vinculada a la gestión de flotas en renting, colaborando en el seguimiento y coordinación de los diferentes procesos administrativos del departamento.
Funciones principales:
- Gestión administrativa de contratos de renting.
- Seguimiento y resolución de incidencias.
- Control y gestión de documentación.
- Tramitación y seguimiento de presupuestos y facturas.
- Apoyo administrativo en procesos de licitación.
- Coordinación con proveedores y diferentes departamentos de la empresa.
- Actualización y mantenimiento de bases de datos.
- Atención y soporte a clientes.
- Apoyo en tareas administrativas generales del área.
Requisitos:
- Formación relacionada con Administración y Gestión.
- Manejo habitual de herramientas ofimáticas y paquete Office.
- Capacidad organizativa y atención al detalle.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Turnos rotatorios.
Valoraremos especialmente:
- Experiencia previa en puestos administrativos.
- Conocimientos o experiencia en gestión de renting.
- Experiencia en licitaciones o contratación pública.
- Conocimiento del sector transporte, autobús o autocar.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación a una empresa líder y referente en su sector.
- Contrato indefinido jornada completa.
- Jornada intensiva verano (julio y agosto).
- Salario según convenio transporte viajeros por carretera de la provincia de Lugo.
- Formación y aprendizaje continuo.
- Participación en proyectos y procesos clave para la gestión de flota.
- Entorno de trabajo colaborativo y profesional.
- Posibilidades de desarrollo dentro de la organización.
Igualdad de oportunidades:
En Monbus promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social.
Asimismo, se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%, siempre que la persona cuente con la capacidad funcional para el desempeño del puesto.